Спроси кота

Практику по статьям собрал кот — поиск по актам ВС, КС, кассационных, областных, районных и арбитражных судов для ИИ-агентов. Подключить бесплатно

Статья 354 Трудового кодекса РФ. Федеральная инспекция труда

Редакция с 01.09.2026, актуальная, есть не вступившие в силу редакции · действует · Источник текста: портал правовой информации pravo.gov.ru · Полный текст

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).(В редакции федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ , от 18.07.2011 № 242-ФЗ , от 28.06.2021 № 220-ФЗ ) Часть.(Утратила силу - Федеральный закон от 22.08.2004 № 122-ФЗ ) Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.(В редакции федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ , от 18.07.2011 № 242-ФЗ , от 28.06.2021 № 220-ФЗ ) Часть.(Утратила силу - Федеральный закон от 22.08.2004 № 122-ФЗ )

Как Верховный Суд и Конституционный Суд применяют статью 354 Трудового кодекса РФ

Верховный Суд

Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 09.12.2019 № 57-КГ19-6

Статья применена вместе с другими нормами

Верховный Суд отменил решения нижестоящих судов

1) Перечень уважительных причин не исчерпывающий (п.5 ППВС №2 от 17.03.2004).

2) Суды не приняли во внимание совокупность: тяжёлое заболевание и инвалидность III группы супруги, инвалидность I группы матери, обращение в ГИТ (ст. 352, 353, 354, 356, 357 ТК РФ).

3) Обращение в ГИТ — правомерное ожидание восстановления прав во внесудебном порядке (ст. 381, 382, 392 ТК РФ).

4) Суждение о том, что обращение в ГИТ подтверждает возможность обратиться в суд, ошибочно.

5) Суды нарушили ст. 67, 71, 198 ГПК РФ — не дали оценки доводам истца, формально подошли к вопросу.

Цитата из акта
Согласно части 1 статьи 354 Трудового кодекса Российской Федерации федеральная инспекция труда - это единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов…

Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 12.08.2019 № 18-КГ19-49

Статья применена вместе с другими нормами

Верховный Суд отменил решения нижестоящих судов и направил дело на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции

ВС отменил апелляционное определение.

1) Суд апелляционной инстанции не учёл разъяснения п.16 ППВС от 29.05.2018 №15: своевременное обращение в прокуратуру и ГИТ может свидетельствовать об уважительности пропуска срока, если у работника возникли правомерные ожидания восстановления прав во внесудебном порядке.

2) М*****а обратилась в пределах срока в прокуратуру и ГИТ (сентябрь 2015), обращения перенаправлялись; ГИТ рекомендовала суд (18.12.2015); далее подавала иски (возвращались); в июне 2016 — операция.

3) Перечень уважительных причин не исчерпывающий; суд обязан оценить всю совокупность обстоятельств (ст.392 ТК, ст.2, 56, 67, 71, 198 ГПК).

4) ГИТ наделена полномочиями по рассмотрению обращений и принятию мер реагирования (ст.352–357 ТК). Также: ст.2 ТК, ст.381, 382, 392 ТК.

Цитата из акта
…- единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда) (часть 1 статьи 354 Трудового кодекса Российской Федерации).

Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 29.07.2019 № 34-КГ19-3

Статья применена вместе с другими нормами

Верховный Суд отменил решения нижестоящих судов

ВС отменил оба акта, признал причины пропуска уважительными.

1) Обращение в прокуратуру в пределах срока + перенаправление в ГИТ → правомерные ожидания восстановления прав во внесудебном порядке (ст.352–357 ТК; п.16 ППВС от 29.05.2018 №15).

2) Длительное лечение (14.08–03.11.2017; 11.01–22.02.2018) в совокупности с обращениями в госорганы — уважительные причины.

3) Перечень причин не исчерпывающий; суд обязан оценить всю совокупность обстоятельств (ст.392 ТК; ст.2, 67, 71 ГПК).

4) Отказ без рассмотрения по существу противоречит задачам судопроизводства (ст.2 ГПК). Также: ст.2, 381, 382 ТК; ст.152, 198 ГПК.

Цитата из акта
…- единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда) (часть 1 статьи 354 Трудового кодекса Российской Федерации).

Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 22.07.2019 № 34-КГ19-5

Статья применена вместе с другими нормами

Верховный Суд отменил решение суда первой инстанции и апелляционное определение

ВС отменил оба акта.

1) Суды не учли: трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом, приказы о приёме и увольнении не издавались, трудовая книжка не выдавалась → нет данных, что 09.07.2017 Г********а знала/могла знать об отсутствии оформленных трудовых отношений.

2) Г********а пояснила, что была уверена в надлежащем оформлении; о его отсутствии узнала только из ответа ГИТ от 06.02.2018 (после проверки).

3) Обращение в ГИТ — документарное подтверждение момента, когда истец узнала о ненадлежащем оформлении.

4) ГИТ наделена полномочиями по рассмотрению обращений (ст.352–357 ТК).

5) Обязанность оформления трудовых отношений — на работодателе (ст.67, 68 ТК). Также: ст.2, 15, 16, 56 ТК; ст.381, 382, 392 ТК; ст.67, 71, 198 ГПК.

Цитата из акта
Согласно части 1 статьи 354 Трудового кодекса Российской Федерации федеральная инспекция труда - это единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов…

Акты нижестоящих судов по делу

Первая инстанция

Апелляция

  • Апелляционное определение от 07.08.2018
    Отменено Верховным Судом

Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 11.03.2019 № 39-КГ18-7

Статья применена вместе с другими нормами

Верховный Суд отменил решения нижестоящих судов

ВС указал:

1) перечень уважительных причин в п.5 ППВС от 17.03.2004 №2 не исчерпывающий;

2) необходимо учитывать всю совокупность обстоятельств (ст. 392 ТК, ст. 2, 67, 71 ГПК);

3) ГИТ наделена полномочиями по рассмотрению обращений и принятию мер реагирования (ст. 352, 353, 354, 356, 357 ТК РФ);

4) обращение в ГИТ 28.11.2017 (в пределах месячного срока) было правомерным ожиданием внесудебного восстановления прав;

5) ответ получен 30.12.2017, иск подан 11.01.2018 (в кратчайший срок после праздников);

6) К***а — мать 3 несовершеннолетних, воспитывает одна;

7) совокупность этих обстоятельств даёт основания для признания причин пропуска уважительными;

8) отказ без исследования обстоятельств дела противоречит ст. 2 ГПК, ст. 46 Конституции.

Цитата из акта
…- единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда) (часть 1 статьи 354 Трудового кодекса Российской Федерации).

Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 25.02.2019 № 44-КГ18-33

Статья применена вместе с другими нормами

Верховный Суд отменил решения нижестоящих судов

ВС указал:

1) перечень уважительных причин не исчерпывающий (п.5 ППВС №2);

2) необходимо учитывать всю совокупность обстоятельств;

3) ГИТ наделена полномочиями по восстановлению прав (ст. 352, 353, 354, 356, 357 ТК) — обращение в ГИТ правомерно как ожидание внесудебного разрешения;

4) в деле нет данных о характере заболевания — вывод о возможности обращения основан на предположениях;

5) совокупность: болезнь (в т.ч. стационар), оформление инвалидности, ожидание ответа ГИТ, краткий срок после получения ответа — уважительные причины;

6) дело рассмотрено без прокурора (нарушение ч.3 ст. 45 ГПК — участие прокурора обязательно по делам о восстановлении на работе на любой стадии, включая предварительное судебное заседание).

Цитата из акта
Согласно части 1 статьи 354 Трудового кодекса Российской Федерации федеральная инспекция труда - это единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов…

Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 26.11.2018 № 30-КГ18-4

Статья применена вместе с другими нормами

Верховный Суд отменил решения нижестоящих судов

ВС РФ указал:

1) Перечень уважительных причин пропуска срока не исчерпывающий (п. 5 ППВС от 17.03.2004 № 2);

2) ГИТ и прокуратура наделены полномочиями по рассмотрению обращений и принятию мер реагирования (ст. 352, 354, 356, 357 ТК РФ, ст. 10, 22, 26, 27 ФЗ № 2202-1) — обращение в эти органы правомерно;

3) Ш******в правомерно ожидал восстановления прав во внесудебном порядке; прокуратура установила нарушения трудового законодательства; после получения рекомендации обратиться в суд иск подан в кратчайший срок;

4) Суды не проверили и не учли всю совокупность обстоятельств (ст. 2, 67, 71, 198 ГПК РФ).

ВС восстановил срок и направил дело на рассмотрение по существу.

Цитата из акта
…- единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда) (часть первая статьи 354 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ещё акты Верховного Суда по статье

Статья только упомянута: 1

Вместе со статьёй применяют

Нижестоящие суды: акты со ссылкой на статью

Практика нижестоящих судов по статье в коте · Карточки судов в Базе кота

Эта страница по MCP

Адрес коннектора
https://mcp.amazingcat.net/mcp
Claude, ChatGPT
подключить кота по OAuth: как подключить
Скрипт
бесплатный токен — получить; бесплатно 300 запросов в сутки
Описание инструментов
API кота

Вызов для агента: article_practice(code="ТК", article="354", only_applies=true)

only_applies=false — все акты со ссылкой на статью.

Скрипт: curl, JSON-RPC
export AMAZINGCAT_TOKEN='<токен>'
curl -s https://mcp.amazingcat.net/mcp -D h.txt -o /dev/null \
  -H "Authorization: Bearer $AMAZINGCAT_TOKEN" -H 'Content-Type: application/json' \
  -H 'Accept: application/json, text/event-stream' \
  --data '{"jsonrpc":"2.0","id":1,"method":"initialize","params":{"protocolVersion":"2025-06-18","capabilities":{},"clientInfo":{"name":"curl","version":"1"}}}'
SID=$(awk 'tolower($1)=="mcp-session-id:"{gsub("\r","",$2);print $2}' h.txt)
curl -s https://mcp.amazingcat.net/mcp -H "Authorization: Bearer $AMAZINGCAT_TOKEN" \
  -H "Mcp-Session-Id: $SID" -H 'Content-Type: application/json' \
  -H 'Accept: application/json, text/event-stream' \
  --data '{"jsonrpc":"2.0","method":"notifications/initialized"}'
curl -s https://mcp.amazingcat.net/mcp -H "Authorization: Bearer $AMAZINGCAT_TOKEN" \
  -H "Mcp-Session-Id: $SID" -H 'Content-Type: application/json' \
  -H 'Accept: application/json, text/event-stream' \
  --data '{"jsonrpc": "2.0", "id": 2, "method": "tools/call", "params": {"name": "article_practice", "arguments": {"code": "ТК", "article": "354", "only_applies": true}}}'

Данные на 25 октября 2026КодексыБаза котаПодключить бесплатно