При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.(В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ )
Как Верховный Суд и Конституционный Суд применяют статью 184 Трудового кодекса РФ
Верховный Суд отменил решение суда первой инстанции и апелляционное определение
1) Суды не применили нормы об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве: ст.184 ТК РФ, ст.3, 8, 9 ФЗ №125-ФЗ, ст.6, 7, 8, 12 ФЗ №165-ФЗ, ст.12, 13, 14, 15, 4.6 ФЗ №255-ФЗ.
2) Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве выплачивается в размере 100% среднего заработка и входит в объём возмещения вреда здоровью; причинитель вреда по ст.1072 ГК РФ возмещает лишь разницу.
3) Суды не установили: выплачивалось ли пособие, в каком размере, имеется ли разница между пособием и утраченным заработком (ст.1085, 1086 ГК РФ).
4) Нарушены ст.12, 56, 196 ГПК РФ — не определены юридически значимые обстоятельства.
Цитата из акта
В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную…
1) пособие по временной нетрудоспособности при НС входит в объём возмещения вреда по ст. 184 ТК РФ, ст. 8, 9 ФЗ №125-ФЗ — выплачивается 100% среднего заработка;
2) по ст. 1072 ГК РФ работодатель возмещает разницу только если страховое возмещение недостаточно;
3) суды не проверили правильность расчёта пособия ФСС по ст. 14 ФЗ №255-ФЗ (расчёт за 2 календарных года, а не за 12 мес.);
4) документы ФСС о порядке расчёта были приобщены, но не исследованы — нарушение ст. 56, 67, 196 ГПК РФ;
5) не определены юридически значимые обстоятельства: правильность расчёта пособия и механизм расчёта утраченного заработка.
Цитата из акта
В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную…
ВС указал, что суды неправильно определили характер требований. По ст.184, ч.8 ст.220 ТК РФ, ст.7, 8, 10 ФЗ №125-ФЗ выплаты членам семьи погибшего работника входят в объём возмещения вреда. Истцы вправе предъявить иск по ч.5 ст.29 ГПК РФ по месту жительства. Сослался на п.1 постановления Пленума ВС от 10.03.2011 №2 и п.2 постановления Пленума ВС от 26.01.2010 №1. Нарушена ст.47 Конституции РФ.
Цитата из акта
В силу части 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо…
1) Пособие по временной нетрудоспособности — вид обеспечения по страхованию от несчастных случаев (пп.1 п.1 ст.8 ФЗ №125-ФЗ), выплачивается за весь период нетрудоспособности (п.1 ст.9 ФЗ №125-ФЗ).
2) Трудовые отношения установлены судом только 17.08.2015, несчастный случай признан страховым 29.10.2015 — до этого начисление пособия было невозможно.
3) Ч.5 ст.15 ФЗ №255-ФЗ и ст.1183 ГК РФ неприменимы — они касаются начисленных, но не полученных сумм.
4) Отношения регулируются ФЗ №125-ФЗ (ст.1, ст.3, ст.5, ст.7, ст.8, ст.9 ФЗ №125-ФЗ), а не ФЗ №255-ФЗ.
5) Срок по ч.1 ст.12 ФЗ №255-ФЗ не пропущен с учётом установления трудовых отношений и страхового случая в судебном порядке.
6) По ст.184 ТК РФ семье возмещается утраченный заработок. Размер пособия — 7 500 руб.
Цитата из акта
В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную…
Апелляционная коллегия ВС РФ оставила решение без изменения.
1) Правила приняты на основании п.3 ст.11 ФЗ №125-ФЗ — для застрахованных лиц (вред при исполнении трудового договора).
2) Для сотрудников ОВД действует отдельный порядок — Правила определения стойкой утраты трудоспособности (ПП РФ от 31.01.2013 №70), которые не предусматривают установление степени утраты профтрудоспособности.
3) Возмещение вреда здоровью сотрудников ОВД — по ФЗ №342-ФЗ, ст.68, 82 (обязательное госстрахование).
4) Ст.8 ФЗ №181-ФЗ — общие полномочия МСЭ, не возлагающие обязанность устанавливать степень утраты профтрудоспособности для всех категорий. Правила соответствуют ст.184 ТК РФ. П.2 ч.2 ст.215 КАС РФ — основание для отказа.
Цитата из акта
Согласно статье 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания ему возмещаются утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Верховный Суд отменил решения нижестоящих судов и направил дело на новое рассмотрение
ВС указал (со ссылкой на ст.443, 445 ГПК РФ, ст.184 ТК РФ, ст.1,4,6,12 ФЗ №165-ФЗ, ст.3,5,8,19 ФЗ №125-ФЗ): отношения между ФСС и застрахованным лицом не являются гражданско-правовыми, регулируются специальным законодательством о социальном страховании, поэтому ст.1109 ГК РФ (неосновательное обогащение) неприменима. Денежные суммы, взысканные по отменённому решению, не являются компенсацией вреда здоровью, а потому ограничения ч.3 ст.445 ГПК РФ на них не распространяются. Суды неправильно истолковали нормы материального и процессуального права (ст.387 ГПК РФ).
Цитата из акта
Предусмотренное статьёй 184 Трудового кодекса Российской Федерации право В*********а В.С. на возмещение утраченного заработка в связи с профессиональным заболеванием реализуется в рамках отношений по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а не в рамках отношений по возмещению вреда здоровью, как полагали судебные инстанции,…
Верховный Суд отменил решение суда первой инстанции и апелляционное определение и направил дело на новое рассмотрение
ВС указал, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в размере 100% среднего заработка (ст.9 ФЗ №125-ФЗ, ст.14 ФЗ №255-ФЗ) является компенсацией утраченного заработка. Работодатель (страхователь) выплачивает его в счёт страховых взносов в ФСС. Дополнительное возмещение в порядке гл.59 ГК РФ возможно только если страховое возмещение недостаточно (ст.1072 ГК РФ). Салмину пособие выплачено в полном объёме, поэтому оснований для взыскания утраченного заработка с работодателя нет.
Цитата из акта
В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную…
ВС РФ, руководствуясь ст. 184 ТК РФ, ст. 1072, 1085, 1086 ГК РФ, ст. 8, 9 ФЗ №125-ФЗ, ст. 14 ФЗ №255-ФЗ, указал: пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве входит в объём возмещения вреда здоровью и является компенсацией утраченного заработка работника; выплачивается страхователем за счёт страховых взносов в ФСС РФ; разница между страховым возмещением и фактическим размером вреда возмещается причинителем (ст. 1072 ГК РФ) только при недостаточности страхового возмещения. Поскольку пособие выплачено в размере 100% среднего заработка, оснований для дополнительного взыскания утраченного заработка за тот же период по ст. 1085, 1086 ГК РФ не имеется.
Цитата из акта
В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную…
Положения оспариваемой А.А.С******м нормы Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», направленные на возмещение вреда, причиненного здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору, и в иных установленных данным Федеральным законом случаях, как сами по себе, так и во взаимосвязи со статьей 184 Трудового кодекса Российской Федерации, положения которой обеспечивают реализацию пострадавшими прав на получение выплат в возмещение вреда, а также отдельными положениями главы 59 ГК Российской Федерации, направленными на защиту и обеспечение восстановления нарушенных, в том числе в результате причинения вреда здоровью, прав потерпевших путем полного возмещения вреда и тем самым – на реализацию положений Конституции Российской Федерации, в частности ее статьи 52, не могут рассматриваться как нарушающие конституционные права заявителя, которому, как следует из представленных материалов, дополнительные расходы, связанные с проездом сопровождающего его лица к месту получения медицинской помощи и обратно, были возмещены.
2.1. Статья 184 Трудового кодекса Российской Федерации, закрепляя гарантии и компенсации, предоставляемые работникам (его семье) при повреждении здоровья или в случае его смерти вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания, предусматривает определение видов, объемов и условий их предоставления федеральными законами. […] Таким образом, оспариваемые положения статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации в системе действующего правового регулирования направлены на реализацию пострадавшими прав на получение выплат в возмещение вреда, а поэтому не могут расцениваться как нарушающие конституционные права граждан, в том числе заявителя, которому наряду с иными видами обеспечения по страхованию за период временной нетрудоспособности выплачено соответствующее пособие в размере 100 процентов его среднего заработка.
Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные Е.В.К*********м материалы, не находит оснований для принятия его жалобы к рассмотрению. Статья 184 Трудового кодекса Российской Федерации, закрепляющая гарантии и компенсации, предоставляемые работникам (его семье) при повреждении здоровья или в случае его смерти вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания, направлена на реализацию пострадавшими прав на получение выплат в возмещение вреда, а поэтому не может расцениваться как нарушающая конституционные права граждан, в том числе заявителя.