При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.(В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ )
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.(В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ )
Как Верховный Суд и Конституционный Суд применяют статью 183 Трудового кодекса РФ
Апелляционная коллегия ВС РФ оставила решение без изменения. В силу ч.8 ст. 11 ТК РФ и ст. 2 ФЗ №342-ФЗ, ст. 3 ФЗ №342-ФЗ трудовое законодательство не распространяется на сотрудников ОВД, кроме случаев, не урегулированных специальным законодательством. Порядок содержит специальные нормы (ст. 66 ФЗ №342-ФЗ, ст. 2 ФЗ №247-ФЗ, ст. 3 ФЗ №247-ФЗ). П.4 (выплата раз в месяц 20-25 числа) не противоречит закону. Подп.5.1 (выплата перед отпуском не позднее 3 дней) аналогичен ч.10 ст. 136 ТК РФ. Пп.88-90 воспроизводят ч.6, 23 ст. 2 ФЗ №247-ФЗ. Пп.74,75 — реализация гарантий. П.85 соответствует ч.24 ст. 2 ФЗ №247-ФЗ. П.136 (материальная помощь) — специальная процедура по ст. 3 ФЗ №247-ФЗ, ст. 136 ТК РФ не применима. Основания по ст. 215 КАС РФ отсутствуют.
Цитата из акта
В силу статей 114-119, 183 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата за указанные периоды лицам, работающим по трудовому договору, не выплачивается.
Судебная коллегия ВС РФ, ссылаясь на ст. 183 ТК РФ, ст.ст. 6 и 10 Закона РФ № 5142-1 «О донорстве крови» (в редакции, действовавшей на момент спорных правоотношений), указала: донор, сдавший кровь в количестве, равном двум максимально допустимым дозам, имеет право на пособие в размере полного заработка независимо от трудового стажа как дополнительную льготу; изменения в ст. 10 Закона о донорстве (отменяющие эту льготу) внесены ФЗ № 213-ФЗ от 24.07.2009 и вступили в силу с 01.01.2010, поэтому к спорным правоотношениям не применимы; нормы ФЗ № 255-ФЗ и № 183-ФЗ не отменяют специальную льготу для доноров. Решения нижестоящих судов отменены, ВС принял новое решение об удовлетворении иска.
Цитата из акта
В соответствии со статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Кассационная коллегия ВС РФ (19.02.2009, №КАС08-761) указала: особенности исчисления пособий определяются Правительством РФ (ч. 7 ст. 14 ФЗ); оспоренная норма не ухудшает положение заявителя, а даёт возможность рассчитать пособие при отсутствии заработка в расчётном периоде, используя максимально приближенный к фактическому заработку показатель; единый порядок исчисления среднего заработка по ст. 139 ТК РФ установлен для случаев, предусмотренных ТК РФ, а размеры пособий по временной нетрудоспособности устанавливаются федеральными законами (ст. 183 ТК РФ). Решение оставлено без изменения.
Цитата из акта
В силу же части 2 статьи 183 Трудового кодекса РФ размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются феде ральными законами.
ВС РФ (ст. 139, 183 ТК РФ; ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ; ст. 125 Конституции РФ; ст. 251, 253 ГПК РФ) указал, что Правительство РФ реализовало полномочия, предоставленные ч. 7 ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ. Оспариваемая норма не противоречит ТК РФ и ФЗ № 255-ФЗ. Вопрос о соответствии нормы Конституции РФ не может быть рассмотрен ВС РФ (ч. 3 ст. 251 ГПК РФ). Иного нормативного акта большей силы, устанавливающего иной порядок, не имеется.
Цитата из акта
Вместе с тем, в силу части 2 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
ВС РФ, руководствуясь ст. 11 ТК РФ, ст. 11 ФЗ № 165-ФЗ, ст. 183 ТК РФ, ст. 193 ГПК РФ, ст. 194 ГПК РФ, не нашёл оснований для отмены.
Цитата из акта
…абзаца 3 пункта 18 Положения в оспариваемой части подпункту 1 пункта 3 статьи 11 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» суд согласиться не может. Статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом.
Кассационная коллегия ВС РФ: правоотношения по временной нетрудоспособности являются длящимися. Федеральный закон № 190-ФЗ вступил в силу с 01.01.2003 (ст. 5); по длящимся отношениям он применяется к тем правам и обязанностям, которые возникли после введения его в действие, что не является обратной силой. Обратная сила норме не придана (ст. 39 Конституции РФ, ст. 183 ТК РФ, ст. 12 ФЗ № 165-ФЗ). Закон также не содержит оговорки о нераспространении на ранее созданные организации и предоставляет работодателям право добровольно уплачивать взносы в ФСС для получения полного возмещения.
Цитата из акта
Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом.
Кассационная коллегия ВС оставила решение без изменения. Федеральный закон о пособиях по временной нетрудоспособности отсутствует, поэтому в силу ст. 183 и ч. 2 ст. 423 ТК РФ продолжают действовать нормативные акты СССР. 6-месячный срок не противоречит ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (п. 2 ст. 22) и ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев...» (п. 1 ст. 15), а также международным нормам (ст. 360, 361 ГПК РФ).
Цитата из акта
Поэтому впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов на территории Российской Федерации продолжают действовать в силу ст. 183 и ч. 2 ст. 423 Трудового кодекса РФ нормативные правовые акты бывшего Союза ССР.
ВС РФ признал недействующими с 01.02.2002 (дата вступления в силу ТК РФ) абзац первый п.7.2 (расчет среднего заработка с учетом дней отгулов) и абзац первый п.7.3 (определение среднего заработка за час за 2 последних месяца), так как они противоречат ст.139 ТК РФ (средний заработок исчисляется из фактически начисленной зарплаты и фактически отработанного времени; расчетный период — 12 месяцев). В части п.7.5 (невыплата пособия по временной нетрудоспособности за дни отдыха/отгула) ВС отказал, поскольку это согласуется со ст.183, 300, 423 ТК РФ и действующими актами СССР о социальном страховании, которыми пособие выдается лишь за рабочие дни по графику.
Цитата из акта
Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральным законом.
Право работника как застрахованного лица на пособие по временной нетрудоспособности предусмотрено также статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации, которая, не устанавливая размеры данного пособия и условия его выплаты, является отсылочной нормой и применяется только в системной связи с другими законоположениями, в частности предоставляющими право на обеспечение данным пособием в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, а также при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи…
Часть первая статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя при временной нетрудоспособности работника выплачивать ему пособие по временной нетрудоспособности в порядке и размерах, предусмотренных федеральными законами, обеспечивает реализацию права работника на социальное обеспечение, носит гарантийный характер и не может расцениваться как нарушающая права заявительницы в обозначенном в ее жалобе аспекте, в том числе поскольку не устанавливает правил осуществления иных выплат, предусмотренных действующим законодательством, локальными нормативными актами, коллективными договорами, соглашениями, трудовыми договорами.