(Наименование в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ )
Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации в соответствии с Конституцией Российской Федерации являются составной частью правовой системы Российской Федерации.
Если международным договором Российской Федерации установлены другие правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, применяются правила международного договора.(В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ )
Не допускается применение правил международных договоров Российской Федерации в их истолковании, противоречащем Конституции Российской Федерации . Такое противоречие может быть установлено в порядке, определенном федеральным конституционным законом.(Дополнение частью - Федеральный закон от 30.04.2021 № 110-ФЗ )
Как Верховный Суд и Конституционный Суд применяют статью 10 Трудового кодекса РФ
Апелляционная коллегия указала, что по ст. 2, 52, 53 Воздушного кодекса РФ и ст. 37 Чикагской конвенции государство обязано обеспечить единообразие авиационных правил, а п. 2.1.10 приложения 1 к Конвенции прямо допускает ограничения для пилотов старше 60/65 лет на международных коммерческих перевозках. Ограничение действует одинаково для всех вторых пилотов международных рейсов и не является дискриминацией; оно согласуется с ст. 10 ТК РФ и ст. 2, 3 ТК РФ, поскольку основано на международном договоре и специфике безопасной эксплуатации.
Цитата из акта
…договором Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения, установлены иные правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, то суд применяет правила международного договора (часть 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, часть вторая статьи 10 ТК РФ, часть 4 статьи 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
ВС РФ (кассация), руководствуясь ст. 387, 390 ГПК РФ, ст. 137, 155, 157 ТК РФ, ст. 1109 ГК РФ, ст. 15 Конституции РФ, ст. 10 ТК РФ, указал: из системного толкования абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ и ч. 4 ст. 137 ТК РФ (исчерпывающий перечень случаев взыскания излишне выплаченной зарплаты) следует, что суммы отпускных за неотработанные дни не подлежат взысканию в судебном порядке, если работодатель при расчёте не смог произвести удержание из-за недостаточности сумм. Правовая позиция подтверждена Обзором судебной практики ВС РФ за 3 квартал 2013 г.
Цитата из акта
…решениях арбитражных судов, а также согласуются с положениями статьи 1 Протокола № 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, предусматривающими право каждого физического и юридического лица на уважение принадлежащей ему собственности и её защиту, обязательными для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации.
(1) ст.137 ТК РФ и ст.1109 ГК РФ содержат исчерпывающий перечень случаев взыскания излишне выплаченной зарплаты;
(2) взыскание с работника, использовавшего отпуск авансом, в судебном порядке не допускается, если работодатель не смог произвести удержание при расчёте из-за недостаточности сумм;
(3) эта позиция отражена в Обзоре судебной практики ВС за 3-й кв. 2013 года (утв. Президиумом ВС 05.02.2014);
(4) нормы международного права (Конвенция МОТ №95, Протокол №1 к Конвенции о защите прав человека) также не содержат оснований для взыскания.
Ст.10 ТК РФ, ст.15 Конституции РФ.
Цитата из акта
…или в решениях арбитражных судов, а также с положениями статьи 1 Протокола № 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, предусматривающими право каждого физического и юридического лица на уважение принадлежащей ему собственности и её защиту, обязательными для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации.
ВС РФ отменил апелляционное определение. Действующее законодательство (ст. 137 ТК РФ, ст. 1109 ГК РФ) не содержит оснований для взыскания в судебном порядке с работника суммы за неотработанные дни отпуска, если работодатель не смог произвести удержание при расчёте. Данные нормы исчерпывающие и соответствуют Конвенции МОТ № 95 и ст. 1 Протокола № 1 к Конвенции о защите прав человека.
Цитата из акта
…года № 95 «Относительно защиты заработной платы» (статья 8), статьей 1 Протокола № 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.
Военная коллегия ВС РФ указала: судами не исследованы нормативные правовые акты, устанавливающие размер районного коэффициента на территории Камчатского края. Суд сослался на информационное письмо, которое также не исследовалось. Не исследован совместный приказ ФСК РФ и Минобороны РФ, применённый судом. Не выяснены полномочия федеральных органов по установлению размеров районных коэффициентов. Суд рассмотрел заявление об оспаривании действий командира войсковой части Минобороны, который не устанавливает размер денежного довольствия военнослужащему ФСБ, а является лишь исполнителем распоряжений его командиров. Допущены существенные нарушения норм материального и процессуального права (ст. 195 ГПК РФ).
Цитата из акта
…ных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Край него Севера и приравненных к ним местностях» предусмотрено, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчёта заработной платы работников ор ганизаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местно стях, устанавливаются Правительством Российской Федерации (статья 10).
Верховный Суд РФ рассмотрел дело. Руководствуясь ст. 10 ТК РФ; ст. 149 ТК РФ; ст. 166 ТК РФ; ст. 168 ТК РФ; ст. 191 ГПК РФ; ст. 192 ГПК РФ; ст. 193 ГПК РФ; ст. 194 ГПК РФ; ст. 195 ГПК РФ; ст. 196 ГПК РФ; ст. 197 ГПК РФ; ст. 231 ГПК РФ; ст. 232 ГПК РФ; ст. 239 ГПК РФ; ст. 423 ТК РФ; ст. 5 ТК РФ; ст. 56 ГПК РФ; ст. 6 ТК РФ; ст. 7 ГПК РФ; ст. 7 ТК РФ; ст. 8 ТК РФ; ст. 9 ТК РФ.
Цитата из акта
Под иными нормативными правовыми актами указанными в данной статье Трудового кодекса РФ, понимаются акты органов, указанных в ст. ст. 5 - 10 ТК РФ, в том числе и нормативные правовые акты Правительства РФ.
Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные Р.В.Ш*******й материалы, не находит оснований для принятия ее жалобы к рассмотрению. Статья 10 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляет приоритет международных договоров, ратифицированных Российской Федерацией, перед правилами, предусмотренными национальным трудовым законодательством, прямо воспроизводит положение статьи 15 (часть 4) Конституции Российской Федерации, согласно которому если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.