Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:(В редакции федеральных законов от 22.08.2004 № 122-ФЗ ; от 02.04.2014 № 55-ФЗ )
единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;(В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ )
оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных районах и местностях.
Работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, федерального государственного учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.(В редакции федеральных законов от 22.08.2004 № 122-ФЗ ; от 02.04.2014 № 55-ФЗ )
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, федерального государственного учреждения только по основному месту работы.(В редакции федеральных законов от 22.08.2004 № 122-ФЗ ; от 02.04.2014 № 55-ФЗ )
Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, и работникам указанных органов, фондов, учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, и работникам указанных органов, фондов, учреждений - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, лицам, заключившим трудовые договоры о работе у других работодателей, и работникам данных работодателей - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.(Дополнение частью - Федеральный закон от 22.08.2004 № 122-ФЗ )(В редакции федеральных законов от 02.04.2014 № 55-ФЗ ; от 03.07.2016 № 347-ФЗ )
Как Верховный Суд и Конституционный Суд применяют статью 326 Трудового кодекса РФ
Верховный Суд отменил решение суда первой инстанции, апелляционное определение и определение кассационного суда
ВС указал, что по ст. 1102, 1109, 1110, 1112, 1175 ГК РФ и ст. 137, 313, 326 ТК РФ компенсация стоимости проезда к новому месту жительства и провоза багажа относится к гарантиям работникам Крайнего Севера и является денежной суммой, предоставленной в качестве средства к существованию. Для взыскания нужно было установить наличие недобросовестности Ш****й Т.Б. или счётной ошибки, а также проверить подсудность и надлежащее привлечение ответчиков; эти обстоятельства судами не выяснены.
Цитата из акта
На основании приказа работодателя от 21 января 2020 г. Ш****й Т.Б. в соответствии со статьёй 326 Трудового кодекса Российской Федерации и положениями коллективного договора между акционерной компанией «АЛРОСА» и Общественной организацией Межрегиональным профессиональным союзом работников акционерной компании «АЛРОСА» «ПРОФАЛМАЗ» на 2017-2019 гг. 7 февраля 2020 г. произведена выплата в размере 341…
Верховный Суд отменил решения нижестоящих судов и направил дело на новое рассмотрение
ВС РФ отменил судебные акты, указав на существенные нарушения норм материального и процессуального права (ст.387 ГПК РФ). Гарантия по оплате проезда и провоза багажа при переезде из районов Крайнего Севера (ст.326 ТК РФ, ст.35 Закона РФ № 4520-1) установлена для работников организаций, а не для работников работодателей — физических лиц (включая ИП). Для работников, работающих у ИП, случаи и размеры компенсационных выплат определяются трудовым договором (ст.307 ТК РФ). Суду надлежало проверить, предусмотрена ли такая гарантия трудовыми договорами истцов, однако эти обстоятельства не были выяснены (ст.56, 57, 194-198, 329 ГПК РФ).
Цитата из акта
…Федерации от 19 февраля | 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, , работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и статье 326 Трудового кодекса Российской Федерации, • ухудшает положение работников индивидуального предпринимателя П******й Е.В., поскольку работодатель необоснованно ограничил гарантии реализации прав работников…
Органы местного самоуправления в силу ч. 5 ст. 326 ТК РФ и ст. 35 Закона РФ № 4520-1 вправе самостоятельно определять размер, условия и порядок компенсации расходов на переезд для работников организаций, финансируемых из местного бюджета. Пункт 6.2 решения Магаданской городской Думы, устанавливающий 3-летний стаж, не противоречит ТК РФ и федеральным законам. Закон Магаданской области № 507-ОЗ распространяется на организации, финансируемые из областного бюджета, а не из муниципального, поэтому не подлежит применению.
Цитата из акта
Обращаясь с настоящим иском, О******а Н.Н. ссылалась на то, что 20 марта 2008 года она в порядке статьи 326 Трудового кодекса Российской Федерации обратилась к ответчику с просьбой компенсировать предстоящие расходы на проезд и провоз багажа в связи с выездом на постоянное место жительства из района Крайнего Севера в г. , однако ей в этом было незаконно отказано со ссылкой на пункт 6.2 решения…
Кассационная коллегия ВС РФ: доводы заявителя ошибочны. П.1 постановления № 788 не регулирует порядок исчисления средней заработной платы (ст.139 ТК РФ). Период работы за границей не является служебной командировкой (ст.338 ТК РФ — срочный трудовой договор до 3 лет). Определение окладов в рублях и валюте не противоречит закону. Ссылка на ст.326 ТК РФ (лица, работающие в районах Крайнего Севера) неправомерна, так как регулирует иные отношения. Правила № 911 приняты в силу ст.340 ТК РФ — Правительство РФ устанавливает порядок выплаты компенсаций за границей. Нарушений процессуального права не допущено (ст.19 ГПК РФ).
Цитата из акта
Компенсации, предусмотренные ст. 326 Трудового кодекса РФ, не могут приниматься во внимание.
Согласно части пятой статьи 326 названного Кодекса размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, – органами местного самоуправления
Органы местного самоуправления вправе самостоятельно определять размер, условия и порядок компенсации расходов на переезд из северных районов для работников организаций, финансируемых из местного бюджета, включая установление требования о минимальном стаже работы.