Права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.(В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ )
Как Верховный Суд и Конституционный Суд применяют статью 274 Трудового кодекса РФ
Верховный Суд отменил определение кассационного суда и направил дело на новое рассмотрение в суд кассационной инстанции
Кассационный суд общей юрисдикции нарушил пределы и основания кассационного пересмотра (ст. 379.6, 379.7, 390 ГПК РФ): он не применил нормы о специфике правового статуса руководителя организации и порядке оплаты его труда (ст. 273, 274 ТК РФ, ФЗ «Об акционерных обществах», постановление Пленума ВС от 02.06.2015 № 21), исказил содержание апелляционного определения (вывод об оценке экономической деятельности не соответствует тексту), не привёл конкретного основания отмены из ст. 379.7 ГПК РФ и мотивов по п. 8 ч. 1 ст. 390.1 ГПК РФ, а также не дал оценки выводу апелляции о нарушении состязательности. Установление и оценка обстоятельств заключения трудового договора и размера оклада входят в предмет доказывания и не являются выходом за пределы требований.
Цитата из акта
…учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции её единоличного исполнительного органа (часть 1 статьи 273 Трудового кодекса Российской Федерации). Статья 274 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает правовые основы регулирования труда руководителя организации.
Верховный Суд отменил определение кассационного суда и оставил в силе решение суда первой инстанции и апелляционное определение
ВС указал, что премия генеральному директору не входит в систему оплаты труда работников АО, Положение носит персональный характер. Решение о премировании принимает Совет директоров (ст.69 ФЗ №208-ФЗ), размер не является гарантированным. Кассационный суд неправомерно переоценил доказательства и предрешил выводы суда апелляции (ч.3 ст.390 ГПК РФ). А*******в как член Совета директоров голосовал за премию 18 млн руб., решение не оспорил.
Цитата из акта
Ссылаясь на статьи 22, 129, 135, 273, 274 Трудового кодекса Российской Федерации, А*******в Ю.В. (с учётом заявления об уточнении исковых требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) просил суд взыскать с АО «Текскор» сумму премии за 2019 год в размере 39 818 910 руб., сумму процентов за просрочку выплаты премии за 2019 год по состоянию на 1 апреля…
ВС указал, что согласно ст.274 ТК РФ права и обязанности руководителя определяются ТК РФ, законами и учредительными документами. В соответствии с п.7 п.1 ст.20 ФЗ «О государственных и муниципальных предприятиях» собственник назначает руководителя и прекращает трудовой договор. Согласно ст.394 ТК РФ при незаконном увольнении работник подлежит восстановлению и ему выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула. Из ст.234 ТК РФ следует, что обязанность возместить материальный ущерб возникает у работодателя в связи с незаконным увольнением. Ссылка на п.4.11 трудового договора несостоятельна, т.к. он предусматривает выплаты, предусмотренные договором, а не взысканные судом. Доводы надзорной жалобы направлены на иную оценку доказательств, что не допускается в надзорной инстанции (ст.67, 347 ГПК РФ). Оснований для отмены по ст.387 ГПК РФ нет.
Цитата из акта
В соответствии со статьей 274 Трудового кодекса Российской Федерации права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного…