Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 22.08.2008 № 11-В08-16

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Дело№11-В08-16 определение г. Москва «22» августа 2008 г. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе: Председательствующего: Горохов Б.А., судей Малышкина А.В. и Колычевой Г.А. рассмотрела в открытом судебном заседании дело по иску С*******й В С к объединенному военному комиссариату Центральных и Восточных префектур г. Набережные Челны Республики Татарстан о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда по надзорной жалобе С*******й В*. на решение Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 20 ноября 2006 года, которым в удовлетворении иска С*******й В.С. отказано, определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 22 февраля 2007 года, оставившее решение суда без изменения.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Российской Федерации Малышкина А.В., объяснения С*******й В.С, поддержавшей доводы надзорной жалобы, представителя военного комиссариата Центральных и Восточных префектур г. Набережные Челны Республики Татарстан, возражавшего на доводы жалобы, заключение прокурора Генеральной прокуратуры РФ В******й Т.А., полагавшей судебные постановления подлежащими отмене, руководствуясь ст. 387, 390 ГПК РФ, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации, определила: военном комиссариате Центральных префектур г.

Набережные Челны, в том числе, с 28 марта 2002 года в должности старшего помощника начальника отделения социального и пенсионного обеспечения. 01.09.2006 года военный комиссариат г.Набережные Челны и военный комиссариат Восточных префектур г.Набережные Челны переформированы в военный комиссариат Центральных и Восточных префектур г. Набережные Челны Республики Татарстан. В связи с переформированием военного комиссариата приказом № 15 военного комиссара Центральных и Восточных префектур г. Набережные Челны от 21 сентября 2006 года С******а В*. была уволена по п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штатов. Считая увольнение незаконным, поскольку в результате объединения военных комиссариатов фактического сокращения ее должности не было, просила суд восстановить ее на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред в размере.

Решением Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 20 ноября 2006 года, оставленным без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 22 февраля 2007 года, в удовлетворении иска С*******й В*. отказано. В надзорной жалобе С******а В*. просит отменить указанные судебные постановления.

Проверив материалы дела, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации находит, что надзорная жалоба подлежит удовлетворению, а состоявшиеся по делу судебные акты подлежат отмене по следующим основаниям. В соответствии со ст. 387 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов. При рассмотрении настоящего дела судами были допущены существенные нарушения норм материального права, выразившиеся в следующем.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении иска, суд исходил из того, что в связи с переформированием военного комиссариата г. Набережные Челны и объединенного военного комиссариата Восточных префектур г.Набережные Челны в военный комиссариат Центральных и Восточных префектур г.Набережные Челны Республики Татарстан во исполнение приказа военного комиссара Республики Татарстан № 168 от 30.05.2006 года «О проведении организационно-штатных мероприятий в военных комиссариатах Республики Татарстан в 2006 году» были проведены мероприятия по сокращения численности военного и гражданского персонала военного комиссариата г.Набережные Челны согласно приказу военного комиссара г. Набережные Челны Республики Татарстан № [адрес скрыт] от 31.05.2006 года «О проведении организационно-штатных мероприятий в военном комиссариате г. Набережные Челны в 2006 году».

На этом основании суд пришел к выводу о том, что в связи с переформированием занимаемая С*******й В*. должность старшего помощника начальника отделения социального и пенсионного обеспечения была сокращена. Суд указал, что порядок увольнения истицы по п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штатов не нарушен. Между тем, выводы суда основаны на неправильном толковании и применении норм трудового законодательства. Из материалов дела усматривается, что 28 марта 2002 года с С*******й В*. заключен трудовой договор (контракт) на неопределенный срок. Таким образом, на неё в полной мере распространяется действие норм трудового законодательства, включая положения о правовых гарантиях для работников при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, её реорганизации. Истица принята на работу в объединенный военный комиссариат Центральных префектур г.

Набережные Челны на должность старшего помощника начальника отделения социального и пенсионного обеспечения (л.д. 22-24). Приказом №15 военного комиссара Центральных и Восточных префектур г. Набережные Челны от 21 сентября 2006 года С******а В.С. уволена по п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штатов (л.д.55). Основанием к увольнению послужил приказ военного комиссара Республики Татарстан № 168 от 30.05.2006 года «О проведении организационно-штатных мероприятий в военных комиссариатах Республики Татарстан в 2006 году» военный комиссариат г. Набережные Челны, в котором работала истица до увольнения, и объединенный военный комиссариат Восточных префектур г.Набережные Челны переформированы в военный комиссариат Центральных и Восточных префектур г.Набережные Челны Республики Татарстан (л.д.29-32). Во исполнение указанного приказа издан приказ военного комиссара г.

Набережные Челны Республики Татарстан № [адрес скрыт] от 31.05.2006 года «О проведении организационно-штатных мероприятий в военном комиссариате г. Набережные Челны в 2006 году» (л.д.33-36). В приказе военного комиссара Республики Татарстан № 168 от 30.05.2006 года прямо говорится не о ликвидации военных комиссариатов, а об их переформировании. Фактически произошла реорганизация в форме слияния военного комиссариата г. Набережные Челны и объединенного военного комиссариата Восточных префектур г.Набережные Челны в военный комиссариат Центральных и Восточных префектур г.Набережные Челны Республики Татарстан, то есть при слиянии создана одна организация, а прежние организации прекратили свое существование. К возникшему новому юридическому лицу по разделительному акту (балансу) перешли соответствующие права и обязанности реорганизованных юридических лиц.

Согласно части 5 статьи 75 Трудового кодекса РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации, если они согласны работать в новых условиях. Прекращение трудового договора в такой ситуации возможно по пункту 6 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ при отказе работника от продолжения работы. Следовательно, при реорганизации сохраняет силу трудовой договор (статья 56 ТК РФ) с обусловленной трудовой функцией (работой по определенной специальности, квалификации или должности) (статья 15 ТК РФ).

Если в новом штатном расписании образованной в результате реорганизации организации должность работника сохранена, оснований для увольнения по сокращению штата не имеется. В этом случае изменяются условия трудового договора, о чем работник не позднее чем за два месяца должен быть извещен в письменной форме. Если он согласен с такими изменениями, трудовые отношения с ним продолжаются. В штате образованного военного комиссариата Центральных и Восточных префектур г.Набережные Челны предусмотрена должность старшего помощника начальника отделения социального и пенсионного обеспечения (л.д.158). При этом из материалов дела следует, что должность старшего помощника начальника отделения социального и пенсионного обеспечения, занимаемая истицей, была предусмотрена лишь штатным расписанием объединенного военного комиссариата Центральных префектур г.

Набережные Челны и отсутствовала в иных военных комиссариатах г. Набережные Челны, в том числе в военном комиссариате Восточных префектур г.Набережные Челны. Данные обстоятельства подтвердил в судебном заседании и представитель ответчика, указав, что данная должность существует и на нее был принят 1 сентября 2006 года другой человек. Следовательно, в указанной ситуации действие прежнего трудового договора не прекращается и новый трудовой договор не заключается, а все условия, установленные прежним трудовым договором, должны применяться и соблюдаться. При реорганизации военного комиссариата г.

Набережные Челны и объединенного военного комиссариата Восточных префектур г.Набережные Челны в военный комиссариат Центральных и Восточных префектур г.Набережные Челны Республики Татарстан с С*******й СВ. трудовые отношения продолжены не были, и она была незаконно уволена, несмотря на то, что от продолжения работы в военном комиссариате Центральных и Восточных префектур г.Набережные Челны она не отказывалась. Учитывая вышеуказанные обстоятельства, состоявшиеся судебные постановления нельзя признать законными и обоснованными.

Поскольку разрешение спора по существу затрагивает интересы работника, принятого 1 сентября 2006 года на спорную должность, который должен быть привлечен к участию в деле, принимая во внимание, что для разрешения вопроса о взыскании с ответчика заработной платы и компенсации морального вреда в пользу истицы требуется сбор дополнительных доказательств и производство соответствующих расчетов, дело направляется на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 387, 390 ГПК РФ, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации, определила: решение Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 20 ноября 2006 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 22 февраля 2007 года отменить, дело направить на новое судебное рассмотрение в Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан.