Определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 26.04.2005 № КАС05-151

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Дело № КАС05-151

определение

Кассационная, коллегия Верховного Суда Российской Федерации в составе: предеедатсльез вующего:

А.И. Федина членов коллегии:

М.Н. Лаврентьевой Н.К. Толчеева рассмотрела в открытом судебном заседании от 26 апреля 2005 года гражданское дело по заявлению Е******а А С о признании недействующим первого предложения пункта 15 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 апреля 1988 г. № 62 «О служебных командировках в пределах СССР» по кассационному представлению прокурора, участвующего в деле, и по кассационной жадобе Е******а A.C. на решение Верховного Суда Российской Федерации от 4 марта 2005 года, которым в удовлетворении заявления отказано. Заслушав док чад судьи Верховного Суда Российской Федерации Толчеева Н.К., объяснения заявителя, поддержавшего доводы кассационной жалобы, возражения представителей Минфина России З*******й Н.Е. и Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации Р**********й С.С, прокурора Генеральной прокуратуры Российской Федерации В*************й ГЛ., поддержавшей кассационное представление и полагавшей решение суда подлежащим отмене с прекращением производства по делу. Кассационная коллегия

установила :

Пунктом 15 сказанной выше Инструкции предусмотрено, что при командировках в такую местность, откуда командированный имеет возможное IL ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, суточные (надбавки взамен суточных) не выплачиваются.

Если командированный работник по окончании рабочего дня по своему желанию остается в месте командировки, то при предоставлении документов о найме жияого помещения расходы по найму ему возмещаются в размерах, предусмозренных пунктом 11 настоящей инструкции.

Вопрос о гом, может ли работник ежедневно возвращаться из места командировки к месту своего постоянного жительства, в каждом конкретном случае решается руководителем объединения, предприятия, учреждения, орт анизац и и, в кот ором работает командированный, с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха. Е*****в A.C. обратился в Верховный Суд Российской Федерации с заявлением о признании недействительным первого предложения пункта 15 Инс грукции, у называя на то, что содержащееся в нем предписание не выплачивать сточные, если командированный имеет возможность ежедневно возвращат ьея к месту своего постоянного жительства, противоречит действующем) законодательству, нарушает его права и охраняемые законом интересы Решением Верховного Суда Российской Федерации от 4 марта 2005 года в удовлетворении заявленного требования отказано.

В кассационном представлении прокурор, участвующий в деле, просит решение о д а отменить и производство по делу прекратить, а заявитель в кассационной жалобе - решение суда отменить и вынести новое решение об удовлетворении заявленного требования.

Обсудив доводы кассационных представления и жалобы, Кассационная коллегия HtpxoBhoro Суда Российской Федерации не находит оснований для их удовлетвориния.

Coi ласно части первой статьи 423 Трудового кодекса Российской Федерации знредо до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на 1ерритории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР or 12 декабря 1991 года № 2014-1 «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

В главе 24 Трудового кодекса дано определение понятия «служебная командировка», а также установлены гарантии при направлении работников в служебные командировки.

Однако содержательной регламентации всех вопросов, связанных с направлением работников в служебные командировки, в указанной главе, как и в других нормах Кодекса, не имеется.

В силу статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права в том числе нормативные правовые акты федеральных органов исполш тельной власти. В данном случае в связи с отсутствием соответ ст ъу км це> а нормативного правового акта федеральных органов исполнительной власти подлежит применению Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 апреля 1988 г. № 62 «О служебных командировках ь пределах СССР» в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации.

С доводом кассационного представления о том, что трудовое законодательство не предусматривает компетенцию федеральных органов исполнительной власти в названной сфере правового регулирования, относя к компетенции работодателя определение порядка и размера возмещения расходов, связанных со служебными командировками, поэтому оспариваемая Инструкция не действует, в связи с чем производство по делу подлежит прекращению. ео1лаеиться нельзя.

В соответствии с частью 2 статьи 168 Трудового кодекса порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным правовым актом организации И* гриве^енной нормы не следует, что она предусматривает регулироваьие работодателем вопросов, связанных с определением оснований и условий возмещения расходов, связанных со служебной командировкой.

Коллективным договором или локальным нормативным актом организации в силу этой нормы могут регулироваться лишь порядок и размеры возмещения таких расходов.

Оспариваемая норма определяет условия, при которых работнику возмещаются лотолнительные расходы (суточные), что входит в сферу правового регулирования федеральных органов исполнительной власти, а не работодателя Оснований для вывода о том, что эта норма противоречит Трудовому кодексу Российской Федерации, вследствие чего не подлежит применению, не имеется.

Согласно статье 166 Трудового кодекса служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В силу С1а1ьи 168 Трудового кодекса в случае направления в служебную командиров к\ работодатель обязан возмещать работнику, в частности дополните п.иые расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

Из анализа приведенных правовых норм в их единстве видно, что законодатель связывает право на возмещение дополнительных расходов (суточных) не только с фактом выполнения служебного поручения вне места постоянной работы, но и с проживанием работника вне постоянного места жительства При этом, исходя из содержания статьи 168 Трудового кодекса, под проживанием понимается пребывание в жилом помещении, необходимость иметь которое обусловлена отсутствием у работника возможности возвращаться и проживать в жилом помещении по месту своего жительства. В таких случаях на работодателя возлагается вытекающая из статьи 22 Трудового кодекса обязанность обеспечить бытовые нужды работника, связанные с исполнением им трудоьых обязанностей, в частности - создать работнику условия для отдыха в месте выполнения им служебного поручения.

Следовательно, если работник, выполняющий служебное поручение вне места постоянной работы, имеет возможность ежедневно возвращаться и проживать ло месту своего жительства, то дополнительные расходы, связанные с проживанием в другом месте, он не несет и право на получение суточных не имеет.

Име-ыо такое условие выплаты дополнительных расходов (суточных) закреплено в оспариваемой норме, в связи с чем суд правильно, в соответствии с частью первой статьи 253 Гражданского процессуального кодекса РФ, принял решение об отказе в удовлетворении соответствующего заявления. Руководствуясь статьями 360, 361 Гражданского процессуального кодекса РФ. Кассационная коллегия Верховного Суда Российской Федерации решение Верховного Суда Российской Федерации от 4 марта 2005 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Е******а А

С и кассационное представление прокурора, участвующего в деле, - без удовлетворения.

определила :

Члены коллегии: