Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных источников в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда может осуществляться также за счет добровольных взносов организаций и физических лиц.
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем за счет указанных средств мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В отраслях экономики, субъектах Российской Федерации, на территориях, а также у работодателей могут создаваться фонды охраны труда в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.(Статья в редакции Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ )
Как Верховный Суд и Конституционный Суд применяют статью 225 Трудового кодекса РФ
ВС РФ указал, что Приказ издан МПС РФ в пределах полномочий (п. 6 Положения о МПС РФ, ст. 57 Транспортного устава железных дорог). Оспариваемые положения не противоречат ТК РФ (ст. 212, 214, 209 ТК РФ, п. 4 ст. 25 ФЗ «О железнодорожном транспорте»), поскольку работники, деятельность которых связана с движением поездов, должны проходить проверку знаний, в том числе правил охраны труда. Проведение одновременной проверки знаний ПТЭ и охраны труда не противоречит законодательству (п. 1.4 Порядка обучения по охране труда, утв. Минтрудом и Минобразованием 13.01.2003 №1/29). Абзац 4 пункта 3 Приказа о переводе с согласия или увольнении при двукратном непрохождении испытаний соответствует ст. 76, 81 ТК РФ.
Цитата из акта
Доводы заявителя о том, что оспариваемые положении противоречат ст. 225 ТК РФ не могут быть признаны обоснованными.