Определение Конституционного Суда РФ от 28.12.2021 № 2777-О

об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина С****а М*****а Ю******а на нарушение его конституционных прав статьями 1811 и 279 Трудового кодекса Российской Федерации город Санкт-Петербург 28 декабря 2021 года Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д.Зорькина, судей К.В.Арановского, Г.А.Гаджиева, Л.М.Жарковой, С.М.Казанцева, А.Н.Кокотова, Л.О.Красавчиковой, С.П.Маврина, Н.В.Мельникова, В.Г.Ярославцева, рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданина М.Ю.С****а к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации,

установил :

1. Гражданин М.Ю.С***в оспаривает конституционность следующих положений Трудового кодекса Российской Федерации: статьи 1811, закрепляющей, что коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами либо решениями работодателя, уполномоченных органов юридического лица, а равно и собственника имущества организации или уполномоченных собственниками лиц (органов) не могут предусматриваться выплата работникам выходных пособий, компенсаций и (или) назначение им каких-либо иных выплат в любой форме в случаях увольнения работников по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям (часть третья статьи 192 данного Кодекса), или прекращения трудовых договоров с работниками по установленным данным Кодексом, другими федеральными законами основаниям, если это связано с совершением работниками виновных действий (бездействия); статьи 279, согласно которой, в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 данного Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных данным Кодексом.

По мнению заявителя, оспариваемые нормы противоречат Конституции Российской Федерации, ее статьям 45 и 46, поскольку, не предоставляя работнику гарантий защиты от дискриминации и произвола работодателя в случае расторжения трудового договора в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, позволяют работодателю прекращать трудовые отношения с руководителем организации без указания конкретных мотивов такого решения.

2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению.

Вопреки требованиям статей 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», представленными заявителем материалами не подтверждается применение судом в конкретном деле с его участием положений статьи 1811 Трудового кодекса Российской Федерации. Следовательно, данная жалоба в этой части, как не отвечающая критерию допустимости обращений в Конституционный Суд Российской Федерации, не может быть принята к рассмотрению Конституционным Судом Российской Федерации.

Статья 279 Трудового кодекса Российской Федерации, закрепляющая минимальный размер компенсации в случае расторжения трудового договора с руководителем организации по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 278 данного Кодекса, направлена на обеспечение соблюдения баланса частных и публичных интересов при реализации собственником имущества организации (лицом или органом, уполномоченным собственником) права на увольнение руководителя организации по указанному основанию и не может расцениваться как нарушающая конституционные права заявителя, в деле с участием которого суды установили, что указанная компенсация была ему выплачена.

Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 части первой статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации

определил :

1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина С****а М*****а Ю******а, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской Федерации признается допустимой.

2. определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.

Председатель Конституционного Суда Российской Федерации В.Д.Зорькин № 2777-О