Определение Конституционного Суда РФ от 27.02.2018 № 4-ПРП

город Санкт-Петербург 27 февраля 2018 года Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д.Зорькина, судей К.В.Арановского, А.И.Бойцова, Н.С.Бондаря, Г.А.Гаджиева, Ю.М.Данилова, Л.М.Жарковой, С.М.Казанцева, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, Л.О.Красавчиковой, Н.В.Мельникова, Ю.Д.Рудкина, О.С.Хохряковой, В.Г.Ярославцева, изучив жалобу гражданина А.А.О******а,

установил :

1. Определением от 26 октября 2017 года № 2332-О Конституционный Суд Российской Федерации отказал в принятии к рассмотрению жалобы гражданина А.А.О******а на нарушение его конституционных прав частями первой, второй и четвертой статьи 186, частью первой статьи 192 и частью пятой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку она не отвечала требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской Федерации признается допустимой.

Во вновь поступившей в Конституционный Суд Российской Федерации жалобе А.А.О*****в оспаривает конституционность части пятой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации.

По мнению заявителя, названная норма не соответствует статьям 2, 15 (части 1 и 4), 17 (часть 1), 18, 19 (части 1 и 2), 37, 46 (часть 1), 55 (часть 3) и 123 (часть 3) Конституции Российской Федерации, поскольку по смыслу, придаваемому ей правоприменительной практикой, и в истолковании в конкретном деле позволяет применять к работнику одно дисциплинарное взыскание в виде увольнения за совершение нескольких дисциплинарных проступков, в результате чего признание незаконным привлечения работника к дисциплинарной ответственности за некоторые указанные в приказе действия не влечет за собой признания незаконным самого приказа об увольнении.

В жалобе не содержится доводов или материалов, которые могли бы дать основание для принятия иного решения по предмету жалобы. Фактически заявитель ставит вопрос о пересмотре решения Конституционного Суда Российской Федерации, которое в силу части первой статьи 79 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации» является окончательным и не подлежит обжалованию.

Исходя из изложенного и руководствуясь частью пятой статьи 3, частью первой статьи 79 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации» и пунктом 5 параграфа 23 Регламента Конституционного Суда Российской Федерации, Конституционный Суд Российской Федерации

определил :

1. Прекратить переписку с гражданином О*******м А******м А*********м по вопросу о нарушении его конституционных прав частью пятой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Настоящее определение Конституционного Суда Российской Федерации окончательно и обжалованию не подлежит.

Председатель Конституционного Суда Российской Федерации В.Д.Зорькин № 4-ПРП