Настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.
Если правоотношения возникли до введения в действие настоящего Кодекса, то он применяется к тем правам и обязанностям, которые возникнут после введения его в действие.
Президент Российской Федерации В.Путин
Москва, Кремль
30 декабря 2001 года
№ 197-ФЗ
Как Верховный Суд и Конституционный Суд применяют статью 424 Трудового кодекса РФ
ВС РФ указал, что трудовые отношения между сторонами прекращены в 1996 году, то есть до введения в действие ТК РФ (с 01.02.2002). Согласно ст.424 ТК РФ, Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после его введения. Суд необоснованно применил нормы ТК РФ (ст.117, 120, 127, 236) к правоотношениям, возникшим до его введения. Кроме того, согласно ст.392 ТК РФ, работник вправе обратиться в суд в течение 3 месяцев со дня, когда узнал о нарушении права. Суд установил, что трудовые отношения прекращены в 1996 году, с истицей произведён окончательный расчёт, она не имела препятствий для ознакомления с выплатами, но обратилась в суд только 11.08.2008, поэтому срок пропущен и восстановлению не подлежит. ВС в интересах законности (ст.2, 390 ГПК РФ) вышел за пределы доводов надзорной жалобы.
Цитата из акта
Таким образом, при разрешении возникшего спора судом в нарушение требований статьи 424 Трудового кодекса Российской Федерации были применены указанные выше нормы Кодекса, регулирующие условия предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков и порядок выплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска, а также положения статьи 236 Кодекса, устанавливающие ответственность…
Положения статьи 45 ГПК Российской Федерации, статей 12 и 424 Трудового кодекса Российской Федерации не регулируют производство по пересмотру вступивших в законную силу судебных постановлений по вновь открывшимся или новым обстоятельствам и проверке правильности вынесенного по вопросу такого пересмотра определения суда в вышестоящих судах, следовательно, они не могут считаться нарушающими перечисленные в жалобе конституционные права заявительницы в ее конкретном деле. […] Таким образом, статьи 325, 335, 383, 387 и 392 ГПК Российской Федерации не могут рассматриваться как нарушающие конституционные права Л.П.Е******о, перечисленные в жалобе.
Что касается части второй статьи 424 Трудового кодекса Российской Федерации, то она воспроизводит общий (основной) принцип действия закона во времени − распространение его на отношения, права и обязанности, возникшие после введения его в действие.