Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) педагогического работника при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) педагогического работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.(Дополнение статьей - Федеральный закон от 31.12.2014 № 489-ФЗ )
Разъяснения Пленума ВС и Обзоров по статье 331.1 Трудового кодекса РФ
76 ТК РФ, также в случае получения от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за
Работодатель обязан отстранить от работы педагогического работника при получении от правоохранительных органов сведений о его уголовном преследовании за умышленное тяжкое или особо тяжкое преступление (в том числе за преступления категорий, прямо не перечисленных в ч. 2 ст. 331 ТК РФ) на весь период производства по делу.