Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 21.03.2022 № 4-КГ21-54-К1
Статья применена вместе с другими нормами
Верховный Суд отменил решение суда первой инстанции, апелляционное определение и определение кассационного суда
Выводы судов основаны на неправильном толковании норм материального права (ст. 390.14 ГПК РФ). На дистанционных работников распространяется трудовое законодательство (ст. 312.1 ТК РФ), в том числе о гарантиях при увольнении по инициативе работодателя. При отсутствии объёмов работы — ситуации, аналогичной сокращению, — работодатель обязан предоставить гарантии по ст. 178, 180 ТК РФ (сроки уведомления, предложение вакансий, выходное пособие). Условия договора, снижающие уровень гарантий, не подлежат применению (ч. 2 ст. 9 ТК РФ). Юридически значимыми являлись обстоятельства соблюдения срока уведомления, предложения иной работы и выплаты компенсаций. Суды их не установили, нарушив ст. 56, 67, 71 ГПК РФ.
Цитата из акта
…данному делу с учётом исковых требований Н*********й-К******й Д.В., возражений ответчика ИП Д********й Д.Ю. относительно иска и норм материального права, регулирующих спорные отношения (часть 3 статьи 312% статьи 178, 180 Трудового кодекса Российской Федерации), юридически значимым являлось установление обстоятельств, связанных с соблюдением работодателем порядка увольнения дистанционного…
Текст акта · Оригинал на сайте ВС · Карточка дела на сайте ВС ·
Акты нижестоящих судов по делу
Первая инстанция
- Решение от 09.09.2020
Отменено Верховным Судом - Каширский городской суд (Московская область), дело № 2-706/2022
- Каширский городской суд (Московская область), дело № 2-1021/2020 ~ М-858/2020
Апелляция
- Апелляционное определение Московского областного суда (Московская область) от 09.12.2020 по делу № 33-30990/2020
Отменено Верховным Судом
Кассация
- Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 17.05.2021 по делу № 88-9758/2021
Отменено Верховным Судом