Обеспечение охраны здоровья женщин осуществляется путем ограничения применения их труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах (за исключением нефизических работ, работ по санитарному и бытовому обслуживанию, обучения и прохождения стажировки).
Ограничивается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.
Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.(Статья в редакции Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ )
Как Верховный Суд и Конституционный Суд применяют статью 253 Трудового кодекса РФ
Кассационная коллегия ВС РФ оставила решение без изменения. Руководствуясь ст. 253 ТК РФ (ограничение применения труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными/опасными условиями), ст. 3 ТК РФ (не является дискриминацией установление различий, обусловленных особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной защите), ст. 209 ТК РФ (понятие вредного производственного фактора), ст. 25 ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», ст. 423 ТК РФ (применение перечня до утверждения нового), ст. 253 ГПК РФ, коллегия указала, что ограничение не является дискриминационным, установлено в целях охраны здоровья женщин (вредные факторы: шум, вибрация, напряженность труда, подземные условия); Перечень не содержит абсолютного запрета – работа возможна при создании безопасных условий труда (примечание 1 к Перечню).
Цитата из акта
В подтверждение заявленного требования К****ц А.Ю. указала, что оспариваемое положение противоречит Конвенции Международной организации труда № 111 «О дискриминации в области труда и занятий», части 2 статьи 3, части 1 статьи 253 Трудового кодекса РФ, нарушает ее конституционное право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
ВС (ст. 194–199, 253 ГПК РФ, ст. 10 ФЗ № 181-ФЗ, ст. 253 ТК РФ) указал: оспариваемый пункт во взаимосвязи с примечанием 1 не устанавливает абсолютный запрет, а допускает труд женщин при создании безопасных условий. Согласно данным НИИ медицины труда РАМН, условия труда машинистов — вредные 3.3–3.4 класса. Ограничение не является дискриминацией (ч. 3 ст. 3 ТК РФ), а обусловлено особой заботой государства о женщинах (п. 2 ст. 10 Декларации ООН о ликвидации дискриминации в отношении женщин).
Цитата из акта
…во взаимосвязи с примечанием 1 не устанавливает абсолютного запрета на применение труда женщин по этим профессиям, а допускает такую возможность при условии создания на конкретном рабочем месте безопасных условий труда, что соответствует части 3 статьи 253 Трудового кодекса Российской Федерации об ограничении труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Части первая и третья статьи 253 Трудового кодекса Российской Федерации ограничивают использование труда женщин на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, т.е. в условиях, оказывающих неблагоприятное влияние на женский организм, и имеют целью оградить репродуктивное здоровье женщины от воздействия вредных производственных факторов.
Отказ в заключении трудового договора с женщиной на выполнение названных работ не является дискриминационным, если работодателем не созданы безопасные условия труда, и это подтверждено результатами проведения специальной оценки условий труда
Отказ женщине в заключении трудового договора на вредные/опасные работы не является дискриминацией, если работодателем не созданы безопасные условия труда и это подтверждено спецоценкой