Спроси кота

Практику по статьям собрал кот — поиск по актам ВС, КС, кассационных, областных, районных и арбитражных судов для ИИ-агентов. Подключить бесплатно

Статья 173 Трудового кодекса РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Редакция с 01.09.2026, актуальная, есть не вступившие в силу редакции · действует · Источник текста: портал правовой информации pravo.gov.ru · Полный текст

(Наименование в редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ ) Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:(В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ ) прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);(В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ ) прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;(В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ ) абзац.(Утратил силу - Федеральный закон от 02.07.2013 № 185-ФЗ ) Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;(В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ ) работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;(В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ ) работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.(В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ ) Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.(В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ ) Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.(В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ ) По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.(В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ )

Как Верховный Суд и Конституционный Суд применяют статью 173 Трудового кодекса РФ

Верховный Суд

Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 15.08.2016 № 18-КГ16-85

Позиция ВС по этой статье

Верховный Суд отменил решения нижестоящих судов

ВС (определение № 18-КГ16-85 от 15 августа 2016 г.) указал: периоды учебных отпусков с сохранением среднего заработка (ст. 173, 116 ТК РФ, ст. 196 КЗоТ РСФСР) являются периодами работы, с которой производятся отчисления в ПФР (ч. 1 ст. 11 ФЗ № 400-ФЗ). Эти периоды подлежат включению в специальный стаж наравне с работой, так как за них уплачивались страховые взносы (п. 5 Правил № 516). Суды неправильно применили п. 4 Правил № 781.

Цитата из акта
Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (статья 173 Трудового кодекса Российской Федерации).

Текст акта · Оригинал на сайте ВС · Карточка дела на сайте ВС ·

Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 02.07.2009 № 11-В09-7

Позиция ВС по этой статье

Верховный Суд отменил решения нижестоящих судов и направил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции

ВС указал:

1) Курсы повышения квалификации являются обязательной частью трудовой деятельности, за работником сохраняются место работы и средняя зарплата, уплачиваются страховые взносы (ст. 187 ТК РФ).

2) Дополнительные отпуска для промежуточной аттестации предоставляются работодателем независимо от соответствия профиля учебного заведения выполняемой работе (ст. 173 ТК РФ).

3) Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года включаются в специальный стаж (ст. 167 КЗоТ РСФСР, Постановление СМ СССР № 677).

4) Работа акушеркой в послеродовом отделении роддома подлежит льготному исчислению, так как Список не содержит требований к наименованию структурного подразделения роддома. При зачете всех периодов необходимый 30-летний стаж имелся.

Цитата из акта
Между тем, в соответствии со ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель…

Текст акта · Оригинал на сайте ВС · Карточка дела на сайте ВС ·

Конституционный Суд

Определение КС РФ от 29.05.2014 № 1271-О

Позиция КС по этой статье

Жалоба не принята к рассмотрению

Так, частью первой статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работников, получающих высшее образование, на дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка.

Текст акта · Оригинал на сайте КС ·

Разъяснения Пленума ВС и Обзоров по статье 173 Трудового кодекса РФ

Обзор практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам, пункт 12

в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Периоды учебных отпусков с сохранением среднего заработка, предоставленных в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включаются в специальный стаж.

Текст пункта · Оригинал на сайте ВС

Ещё акты Конституционного Суда по статье

Статья только упомянута: 3

Нижестоящие суды: акты со ссылкой на статью

Практика нижестоящих судов по статье в коте · Карточки судов в Базе кота

Эта страница по MCP

Адрес коннектора
https://mcp.amazingcat.net/mcp
Claude, ChatGPT
подключить кота по OAuth: как подключить
Скрипт
бесплатный токен — получить; бесплатно 300 запросов в сутки
Описание инструментов
API кота

Вызов для агента: article_practice(code="ТК", article="173", only_applies=true)

only_applies=false — все акты со ссылкой на статью.

Скрипт: curl, JSON-RPC
export AMAZINGCAT_TOKEN='<токен>'
curl -s https://mcp.amazingcat.net/mcp -D h.txt -o /dev/null \
  -H "Authorization: Bearer $AMAZINGCAT_TOKEN" -H 'Content-Type: application/json' \
  -H 'Accept: application/json, text/event-stream' \
  --data '{"jsonrpc":"2.0","id":1,"method":"initialize","params":{"protocolVersion":"2025-06-18","capabilities":{},"clientInfo":{"name":"curl","version":"1"}}}'
SID=$(awk 'tolower($1)=="mcp-session-id:"{gsub("\r","",$2);print $2}' h.txt)
curl -s https://mcp.amazingcat.net/mcp -H "Authorization: Bearer $AMAZINGCAT_TOKEN" \
  -H "Mcp-Session-Id: $SID" -H 'Content-Type: application/json' \
  -H 'Accept: application/json, text/event-stream' \
  --data '{"jsonrpc":"2.0","method":"notifications/initialized"}'
curl -s https://mcp.amazingcat.net/mcp -H "Authorization: Bearer $AMAZINGCAT_TOKEN" \
  -H "Mcp-Session-Id: $SID" -H 'Content-Type: application/json' \
  -H 'Accept: application/json, text/event-stream' \
  --data '{"jsonrpc": "2.0", "id": 2, "method": "tools/call", "params": {"name": "article_practice", "arguments": {"code": "ТК", "article": "173", "only_applies": true}}}'

Данные на 25 октября 2026КодексыБаза котаПодключить бесплатно