1. Трудовые отношения членов экипажа судна регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации , принятыми в соответствии с ним другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, включая настоящий Кодекс и уставы службы на судах, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, а также соглашениями, коллективными договорами и трудовыми договорами.(В редакции Федерального закона от 20.12.2017 № 400-ФЗ )
2. Никто из членов экипажа судна не может быть принят на работу на судно без согласия капитана судна.
3. Устав службы на судах, за исключением судов рыбопромыслового флота, утверждается федеральным органом исполнительной власти в области транспорта, устав службы на судах рыбопромыслового флота - федеральным органом исполнительной власти в области рыболовства.(В редакции федеральных законов от 14.06.2011 № 141-ФЗ ; от 20.12.2017 № 400-ФЗ )
4. К работе на судне не допускаются лица, не прошедшие медицинского осмотра, а также лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.(Дополнение пунктом - Федеральный закон от 13.07.2015 № 230-ФЗ )
5. Наряду с основаниями расторжения трудового договора по инициативе работодателя, установленными трудовым законодательством, трудовой договор с лицом, допущенным к работе на судне, может быть расторгнут в период, когда лицо считается подвергнутым наказанию за совершение административного правонарушения, связанного с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, а также если указанное лицо не прошло в установленном порядке медицинский осмотр.(Дополнение пунктом - Федеральный закон от 13.07.2015 № 230-ФЗ )
Как Верховный Суд и Конституционный Суд применяют статью 57 Кодекса торгового мореплавания РФ
ВС РФ оставил решения без изменения. Отраслевое тарифное соглашение распространяется на всех работодателей отрасли, которые не представили мотивированный отказ от присоединения (ст.48 ТК РФ, ст.22 Закона «О коллективных договорах и соглашениях»). Ответчик не заявлял о неприсоединении к соглашению. Бремя доказывания этого факта лежало на ответчике (ст.50 ГПК РСФСР). Применение МОТ (минимальная ставка 435 долл. США) соответствует ст.15 Конституции РФ. Переоценка доказательств не является основанием для отмены в надзорном порядке (ст.329, 330 ГПК РСФСР).
Цитата из акта
Довод протеста о том, что в соответствии со ст. 57 Кодекса торгового мореплавания РФ условия труда и оплаты труда определяются не междуна родными нормами, а законодательством Российской Федерации о труде, на стоящим Кодексом, уставами службы на судах и уставами о дисциплине, гене ральными и отраслевыми тарифными соглашениями, коллективными догово рами и трудовыми договорами, правильным быть…