ВС указал, что конкурсный управляющий кредитной организацией наделён правом увольнять работников по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в течение всего периода конкурсного производства (ст. 50.21 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций», ст. 189.78 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» в действующей редакции). Завершения ликвидации для увольнения по данному основанию не требуется. Увольнение беременных и женщин с детьми до 3 лет по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ допускается (ч. 4 ст. 261 ТК РФ). Условия увольнения (предупреждение за 2 месяца, выходное пособие) соблюдены.
Цитата из акта
В силу пп. 1 и 2 ст. 182 Федерального закона от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее - Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)») (здесь и далее приводятся нормы Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» в редакции, действовавшей на момент вынесения арбитражным судом 21 января 2014 г. решения о признании ЗАО КБ «УРАЛЛИГА» несостоятельным…