Определение Конституционного Суда РФ от 29.01.2019 № 129-О
Статьи, о которых акт
- Статья 82 ТК РФ. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 373 ТК РФ. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
Текст акта
об исправлении неточностей в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 27 сентября 2018 года № 2237-О город Санкт-Петербург 29 января 2019 года Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д.Зорькина, судей К.В.Арановского, А.И.Бойцова, Г.А.Гаджиева, Ю.М.Данилова, Л.М.Жарковой, С.М.Казанцева, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, Л.О.Красавчиковой, Н.В.Мельникова, Ю.Д.Рудкина, О.С.Хохряковой, В.Г.Ярославцева, рассмотрев обращения гражданина Д***а В*****я В*********а, установил : 1.
Определением от 27 сентября 2018 года № 2237-О Конституционный Суд Российской Федерации отказал в принятии к рассмотрению жалоб гражданина В.В.Д***а на нарушение его конституционных прав рядом норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», поскольку они не отвечали требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской Федерации признается допустимой. В новых обращениях заявитель указывает на то, что в своих жалобах он оспаривал конституционность части 5 статьи 89 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Вместе с тем в абзаце четвертом пункта 2.5 Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 27 сентября 2018 года № 2237-О при указании его позиции Конституционным Судом Российской Федерации допущена неточность в описании оспариваемой нормы. Кроме того, в пункте 2.4 названного Определения содержится неточность при указании фактических обстоятельств дела заявителя.
2. В соответствии со статьей 82 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации» Конституционный Суд Российской Федерации может исправить допущенные в решении неточности в наименованиях, обозначениях, описки и явные редакционные и технические погрешности, о чем выносит определение. В жалобах в Конституционный Суд Российской Федерации В.В.Д***ц оспаривал конституционность части 5 статьи 89 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», поскольку она не определяет сроки и порядок ознакомления сотрудника с представлением к увольнению, позволяя не ознакомлять сотрудника с этим представлением.
Данная позиция заявителя приведена в абзаце одиннадцатом описательной части Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 27 сентября 2018 года № 2237-О. В мотивировочной части названного Определения при указании позиции В.В.Д***а о нарушении его прав оспариваемыми частями 5 и 7 статьи 89 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» положения части 5 названной статьи не были приведены, однако это не повлияло на сделанный Конституционным Судом Российской Федерации в данном Определении вывод о возможности разрешения вопроса, поставленного заявителем, лишь путем внесения изменений и дополнений в действующее правовое регулирование.
Позиция заявителя о неконституционности положений частей первой и второй статьи 82, части первой статьи 373 Трудового кодекса Российской Федерации была также приведена в абзаце одиннадцатом описательной части Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 27 сентября 2018 года № 2237-О. Вместе с тем в пункте 2.4 данного Определения не было приведено соответствующее фактическим обстоятельствам дела В.В.Д***а основание увольнения, что также не повлияло на вывод Конституционного Суда Российской Федерации о том, что оспариваемые нормы не могут рассматриваться как нарушающие конституционные права заявителя. Исходя из изложенного и руководствуясь частью первой статьи 79 и статьей 82 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации определил : 1.
Исправить неточности в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 27 сентября 2018 года № 2237-О, заменив слова «не устанавливают сроков и порядка сдачи сотрудником служебного удостоверения и жетона с личным номером, однако разрешение данного вопроса, как связанного с внесением изменений и дополнений в действующее правовое регулирование, является прерогативой федерального законодателя» на слова «не определяют сроков и порядка ознакомления сотрудника с представлением к увольнению, не устанавливают сроков и порядка сдачи сотрудником служебного удостоверения и жетона с личным номером, однако разрешение данных вопросов, как связанных с внесением изменений и дополнений в действующее правовое регулирование, является прерогативой федерального законодателя», а также слова «привлечения работника к дисциплинарному взысканию в виде увольнения» на слова «увольнения работника».
2. определение Конституционного Суда Российской Федерации по данным обращениям окончательно и обжалованию не подлежит. Председатель Конституционного Суда Российской Федерации В.Д.Зорькин № 129-О
Этот акт в коте
ks_act(act_id="ks:387590") · Подключить бесплатно