Обжалование решений федеральной инспекции труда, действий (бездействия) ее должностных лиц, принятых в рамках федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственном контроле (надзоре), муниципальном контроле.(Статья в редакции Федерального закона от 28.06.2021 № 220-ФЗ )
Как Верховный Суд и Конституционный Суд применяют статью 361 Трудового кодекса РФ
Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы в суд (статья 361 Трудового кодекса Российской Федерации), что является гарантией судебной защиты прав граждан, не согласных с такими решениями.
Положения статей 254 и 255 ГПК Российской Федерации, согласно которым гражданин вправе оспорить в суде решение, действие (бездействие) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если он считает, что нарушены его права и свободы или созданы препятствия к их осуществлению, либо на гражданина незаконно возложена какая-либо обязанность или он незаконно привлечен к ответственности, как и положение статьи 361 Трудового кодекса Российской Федерации, закрепляющее возможность обжалования в суде решений государственных инспекторов труда, устанавливая конкретные способы и процедуры судебной защиты, тем самым конкретизируют статью 46 Конституции Российской Федерации, а потому, как направленные, в частности, на обеспечение реализации работником права на судебную защиту его трудовых прав, конституционные права заявителя не нарушают.