Для исполнения своих задач федеральная инспекция труда проводит проверки работодателей (статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации), предметом которых является соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнение предписаний об устранении выявленных в ходе проверок нарушений и о проведении мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан (часть шестая данной статьи в редакции Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ), что согласуется с целями и задачами трудового законодательства и не нарушает конституционные права заявителя.
Исходя из положений части 7 статьи 360 ТК РФ поступление в
Поступление в инспекцию труда информации о фактах нарушений, повлекших угрозу причинения вреда жизни и здоровью работников, является основанием для внеплановой проверки работодателя, которую следует отличать от расследования несчастного случая.