Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
Разъяснения Пленума ВС и Обзоров по статье 320 Трудового кодекса РФ
Установление сокращенной продолжительности рабочей недели женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, является не правом, а обязанностью работодателя.
Установление 36-часовой рабочей недели для женщин, работающих в северных районах, является обязанностью, а не правом работодателя; работа сверх этой продолжительности подлежит оплате как сверхурочная.