Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.
Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.(Статья в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ )
Как Верховный Суд и Конституционный Суд применяют статью 299 Трудового кодекса РФ
Верховный Суд РФ (судья Романенков Н.С.), руководствуясь ст.ст. 194, 195, 198, 253 ГПК РФ:
(1) при вахтовом методе различаются дни отдыха в пределах учётного периода (не исключаются) и дополнительные дни отдыха в связи с переработкой (подп. «ж» п. 8 Положения — исключаются);
(2) однако с 01.01.2011 ФЗ №343-ФЗ от 08.12.2010 изменил порядок исчисления пособий: средний дневной заработок определяется делением на 730 без исключения периодов;
(3) с 01.01.2011 оспариваемые положения Положения вступили в противоречие с действующим федеральным законодательством, имеющим большую юридическую силу (ч. 3 ст. 14 ФЗ №255-ФЗ).
Цитата из акта
В****й считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха (статья 299).