Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок
(Наименование в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ ) Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.(В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ ) Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.(В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ ) Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка.(В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ ) Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.(В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ ) Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, устанавливаемые федеральными законами.(В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ )