Определение Конституционного Суда РФ от 22.07.2026 № 2346-О

об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки А********й А********ы Ф*******ы на нарушение ее конституционных прав частью третьей статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации город Санкт-Петербург 22 июля 2026 года Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д.Зорькина, судей А.Ю.Бушева, Л.М.Жарковой, К.Б.Калиновского, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, А.В.Коновалова, М.Б.Лобова, В.А.Сивицкого, Е.В.Тарибо, рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданки А.Ф.А********й к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации,

установил :

1. Гражданка А.Ф.А*******а оспаривает конституционность части третьей статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день; если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).

Решением суда первой инстанции частично удовлетворены исковые требования первичной профсоюзной организации в интересах А.Ф.А********й о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. Апелляционным определением данное решение было изменено в части размера взысканной задолженности по заработной плате. Суд апелляционной инстанции, придя к выводу о том, что часть работы, задолженность по оплате которой была взыскана судом первой инстанции, не может быть отнесена к работе в выходные дни, произвел новый расчет задолженности по заработной плате в сторону ее уменьшения. С данным решением согласились вышестоящие суды.

По мнению заявительницы, часть третья статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации противоречит статьям 19 (части 1 и 2), 37 (часть 5) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации в той мере, в какой она допускает ограничение оплаты в повышенном размере работы в выходной день часами, строго совпадающими с календарными сутками (от 0 до 24 часов), и исключает из периода повышенной оплаты выходящее за рамки этих суток время, отработанное в период непрерывного еженедельного отдыха работника.

2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению.

Часть третья статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, будучи элементом правового механизма оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, детализирует порядок соответствующей оплаты, носит гарантийный характер и сама по себе не может рассматриваться как нарушающая конституционные права граждан. Оценка же правильности исчисления оплаты работы заявительницы в выходной день предполагает установление и исследование фактических обстоятельств конкретного дела, а также оценку обоснованности вынесенных по нему судебных постановлений, что к компетенции Конституционного Суда Российской Федерации, определенной в статье 125 Конституции Российской Федерации и статье 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», не относится.

Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 части первой статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации

определил :

1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданки А********й А********ы Ф*******ы, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской Федерации признается допустимой.

2. определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.

Председатель Конституционного Суда Российской Федерации В.Д.Зорькин № 2346-О