Спроси кота

Практику по статьям собрал кот — поиск по актам ВС, КС, кассационных, областных, районных и арбитражных судов для ИИ-агентов. Подключить бесплатно

Определение Конституционного Суда РФ от 31.03.2026 № 862-О

об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки А**********й В******и Г*********ы на нарушение ее конституционных прав частью второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации

Конституционный Суд Российской Федерации · 31 марта 2026

Жалоба не принята к рассмотрению

Оригинал на сайте КС

Статьи, о которых акт

Текст акта

об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки А**********й В******и Г*********ы на нарушение ее конституционных прав частью второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации город Санкт-Петербург 31 марта 2026 года Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д.Зорькина, судей А.Ю.Бушева, Л.М.Жарковой, К.Б.Калиновского, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, А.В.Коновалова, М.Б.Лобова, В.А.Сивицкого, Е.В.Тарибо, рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданки В.Г.А**********й к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации,

установил :

1. Гражданка В.Г.А*********а оспаривает конституционность части второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Как следует из представленных материалов, решением суда первой инстанции, оставленным без изменения вышестоящими судами, были частично удовлетворены требования заявительницы – признаны незаконными действия работодателя по изменению в одностороннем порядке условия дополнительного соглашения к трудовому договору о порядке определения размера годовой премии. В то же время во взыскании неполученных сумм премии отказано, в том числе на основании того, что заявительницей был пропущен годичный срок обращения в суд, закрепленный частью второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

По мнению заявительницы, оспариваемая норма не соответствует статьям 19, 45 (часть 2) и 55 (часть 2) Конституции Российской Федерации, поскольку позволяет ограничивать срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, одним годом, чем ставит работников в худшее положение по сравнению с лицами, заключившими гражданско-правовой договор.

2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению.

Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляет условия, порядок и сроки для обращения работников в суд и призвана гарантировать им возможность реализации права на индивидуальные трудовые споры (статья 37, часть 4, Конституции Российской Федерации).

Предусмотренный частью второй названной статьи годичный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, является более коротким по сравнению с общим сроком исковой давности, установленным гражданским законодательством. Выступая в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, такой срок направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника и по своей продолжительности является достаточным для обращения в суд.

Своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника, а срок, пропущенный по уважительным причинам, подлежит восстановлению судом. При этом суд, оценивая, является ли то или иное основание достаточным для принятия решения о восстановлении пропущенного срока, действует не произвольно, а проверяет и учитывает всю совокупность обстоятельств конкретного дела, не позволивших работнику своевременно обратиться в суд. Таким образом, часть вторая статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации не может рассматриваться как нарушающая конституционные права заявительницы.

Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 части первой статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации

определил :

1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданки А**********й В******и Г*********ы, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской Федерации признается допустимой.

2. определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.

Председатель Конституционного Суда Российской Федерации В.Д.Зорькин № 862-О

Оригинал на сайте КС

Этот акт в коте

ks_act(act_id="ks:905063") · Подключить бесплатно

Данные на 25 октября 2026КодексыБаза котаПодключить бесплатно