Определение Конституционного Суда РФ от 25.12.2025 № 3268-О

об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Б*******а С****я А************а на нарушение его конституционных прав частью первой статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации город Санкт-Петербург 25 декабря 2025 года Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д.Зорькина, судей А.Ю.Бушева, Л.М.Жарковой, К.Б.Калиновского, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, А.В.Коновалова, М.Б.Лобова, В.А.Сивицкого, Е.В.Тарибо, рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданина С.А.Б*******а к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации,

установил :

1. Гражданин С.А.Б******в оспаривает конституционность части первой статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени. Как следует из материалов жалобы, заявитель обратился в суд с иском, в котором, руководствуясь в том числе оспариваемой нормой, просил взыскать с бывшего работодателя задолженность по заработной плате, а также проценты за задержку выплаты взыскиваемых сумм. Суд, признав представленный С.А.Б********м расчет задолженности неверным, опираясь на выводы судебной бухгалтерской экспертизы, требования заявителя удовлетворил частично.

По мнению С.А.Б*******а, часть первая статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации не соответствует статьям 17 (части 1 и 2), 18, 19 (части 1 и 2), 37 (части 2 и 3), 46 (части 1 и 2), 120 (часть 1) и 123 (часть 3) Конституции Российской Федерации в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей правоприменителями, противоречащему буквальному содержанию данной нормы, позволяет судам произвольно толковать содержащееся в ней понятие «оплата труда» и принимать решение по требованиям, которые не были заявлены в иске.

2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению.

Часть первая статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечивает работнику оплату труда не ниже его средней заработной платы в установленных в ней случаях, носит гарантийный характер и не может расцениваться как нарушающая права граждан (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 27 октября 2022 года № 2857-О), в том числе заявителя.

Проверка же обоснованности выводов судов в деле заявителя связана с исследованием фактических обстоятельств и к полномочиям Конституционного Суда Российской Федерации, как они определены статьей 125 Конституции Российской Федерации и статьей 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», не относится.

Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 части первой статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации

определил :

1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Б*******а С****я А************а, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской Федерации признается допустимой.

2. определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.

Председатель Конституционного Суда Российской Федерации В.Д.Зорькин № 3268-О