Определение Конституционного Суда РФ от 31.01.2023 № 47-О

об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина А*****а А********а А************а на нарушение его конституционных прав статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации город Санкт-Петербург 31 января 2023 года Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д.Зорькина, судей А.Ю.Бушева, Г.А.Гаджиева, Л.М.Жарковой, С.М.Казанцева, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, Л.О.Красавчиковой, С.П.Маврина, Н.В.Мельникова, рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданина А.А.А*****а к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации,

установил :

1. Гражданин А.А.А****в оспаривает конституционность положений статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации, а фактически, как следует из содержания жалобы, ее часть вторую, согласно которой заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. По мнению заявителя, оспариваемая норма противоречит статьям 6 (часть 2), 18, 19 (часть 1), 32 (часть 1), 45 и 46 (часть 1) Конституции Российской Федерации, поскольку не содержит положений, закрепляющих отличие гражданско-правового договора от трудового договора, тем самым допуская ее произвольное толкование судами общей юрисдикции, что, в свою очередь, позволяет им отказывать гражданам в признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению.

Часть вторая статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации, содержащая запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения, направлена на защиту прав и законных интересов граждан, реализующих конституционное право на свободное распоряжение своими способностями к труду, и не может расцениваться как нарушающая права заявителя в оспариваемом в жалобе аспекте.

Разрешение же вопроса о признании отношений, возникших на основе заключенного заявителем гражданско-правового договора, трудовыми связано с исследованием фактических обстоятельств конкретного дела и к полномочиям Конституционного Суда Российской Федерации, определенным статьей 125 Конституции Российской Федерации и статьей 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», не относится.

Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 части первой статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации

определил :

1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина А*****а А********а А************а, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской Федерации признается допустимой.

2. определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.

Председатель Конституционного Суда Российской Федерации В.Д.Зорькин № 47-О