(Наименование в редакции Федерального закона от 25.11.2013 № 317-ФЗ )
При заключении трудового договора спортсмены подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру.(В редакции Федерального закона от 25.11.2013 № 317-ФЗ )
В период действия трудового договора спортсмены проходят обязательные периодические медицинские осмотры в целях определения пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний и спортивного травматизма.(В редакции Федерального закона от 25.11.2013 № 317-ФЗ )
Работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности, но не реже одного раза в год) медицинских осмотров спортсменов, внеочередных медицинских осмотров спортсменов по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения этих медицинских осмотров. Спортсмены обязаны проходить указанные медицинские осмотры, следовать медицинским рекомендациям.(В редакции Федерального закона от 25.11.2013 № 317-ФЗ )
Разъяснения Пленума ВС и Обзоров по статье 348.3 Трудового кодекса РФ
медицинский осмотр, отстраняется (не допускается) работодателем от участия в спортивных соревнованиях и подготовки к ним на весь период до прохождения медицинского осмотра (части первая и вторая статьи 76 ТК РФ). В период отстранения от работы (недопущения к работе) по названному основанию заработная плата спортсмену не начисляется. В случаях отстранения от работы спортсмена, который не прошел обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой (часть третья статьи 76 ТК РФ).
Спортсмен, не прошедший обязательный медосмотр, отстраняется от соревнований и подготовки; при отстранении не по своей вине — оплата как за простой; отказ от медосмотра является дисциплинарным проступком