1. Авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору.
2. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.(В редакции Федерального закона от 12.03.2014 № 35-ФЗ )
Если работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения, не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение возвращается автору.(В редакции Федерального закона от 12.03.2014 № 35-ФЗ )
Если работодатель в срок, предусмотренный в абзаце втором настоящего пункта, начнет использование служебного произведения или передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение. Автор приобретает указанное право на вознаграждение и в случае, когда работодатель принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине не начал использование этого произведения в указанный срок. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора - судом.
Право на вознаграждение за служебное произведение неотчуждаемо и не переходит по наследству, однако права автора по договору, заключенному им с работодателем, и не полученные автором доходы переходят к наследникам.(Дополнение абзацем - Федеральный закон от 12.03.2014 № 35-ФЗ )
3. В случае, если в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи исключительное право на служебное произведение принадлежит автору, работодатель имеет право использования соответствующего служебного произведения на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой правообладателю вознаграждения. Пределы использования служебного произведения, размер, условия и порядок выплаты вознаграждения определяются договором между работодателем и автором, а в случае спора - судом.(В редакции Федерального закона от 12.03.2014 № 35-ФЗ )
4. Работодатель может обнародовать служебное произведение, если договором между ним и автором не предусмотрено иное, а также указывать при использовании служебного произведения свое имя или наименование либо требовать такого указания.(Дополнение пунктом - Федеральный закон от 12.03.2014 № 35-ФЗ )
Как Верховный Суд и Конституционный Суд применяют статью 1295 Гражданского кодекса РФ
Абзацы второй и третий пункта 2 статьи 1295 ГК Российской Федерации, направленные на обеспечение баланса интересов работодателя и работника – автора произведений, созданных в пределах установленных для него трудовых обязанностей, сами по себе не могут расцениваться как нарушающие перечисленные в жалобе конституционные права заявителя, в деле с участием которого суд указал, что вознаграждение за созданные им служебные произведения включалось в заработную плату, выплаченную ему ответчиком.
Пункт 2 статьи 1295 ГК РФ предусматривает, что от работодателя, которому принадлежит исключительное право на служебное произведение, это исключительное право возвращается к работнику (автору), если в течение трех лет со дня, когда такое произведение было предоставлено работником в распоряжение работодателя, последний не начнет использование произведения
Если работодатель в течение 3 лет не начнёт использование служебного произведения, не передаст право или не сообщит о сохранении в тайне — исключительное право возвращается к автору; при использовании автор имеет право на вознаграждение
в статье 1295 ГК РФ под служебным произведением понимается произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей.
Служебным является произведение, созданное в пределах трудовых обязанностей (а не по любому заданию работодателя); если работодатель не начнёт использование, не передаст право или не сообщит о сохранении в тайне в течение трёх лет — исключительное право переходит к автору